马在学在全省老干部工作会议上的讲话

来源:市委老干部局 时间:2019/3/28 9:55:23


2019130日)

马在学

 

同志们:

这次全省老干部工作会议,是经省委常委会研究、超良书记批准召开的一次重要会议,瑞连部长将作重要讲话,我们一定要认真抓好贯彻落实。按照瑞连部长和会议安排,我作一个发言,向大家报告工作,讲两个方面的问题:

一、2018年全省老干部工作取得新成绩新进展

2018年是全面贯彻党的十九大精神开局之年,是改革开放40周年。在省委正确领导下,在中组部老干部局和省委组织部精心指导下,全省坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以习近平总书记关于老干部工作重要论述为根本遵循,主动适应新形势新任务新要求,坚持围绕中心、服务大局、改进创新、务实重行、用心用情、精准服务,推动老干部工作高质量发展取得明显成效。

(一)各级党委重视关怀,全省尊老敬老氛围更加浓厚。省委书记蒋超良,省长王晓东,省委常委、常务副省长黄楚平和省委常委、组织部长王瑞连等省委领导带头向习近平总书记看齐,多次听取老干部工作汇报、审定重要文件、批示重要事项、带头走访慰问老同志、出席重要会议重大活动,作出了尊老敬老的表率和示范。超良书记近年来主持省委常委会会议听取老干部工作汇报、审定签发重要文件、出席重要会议重大活动、作出批示指示近20次。瑞连部长到湖北后,第一时间看望老同志,专程到省委老干部局调研看望工作人员,亲自协调省级机构改革过程中的老干部工作在省委领导示范引领下,各级党委(党组)自觉把老干部工作纳入重要议事日程,纳入党建工作和年度目标考核,纳入领导班子和主要领导考核,为老干部工作提供了强有力支持、营造了良好氛围。

(二)坚持加强顶层设计,老干部工作政策体系更加完善。省委组织部、省委老干部局等8家单位印发了《关于省直单位贯彻落实离退休干部工作政策有关具体事项的通知》(鄂老发〔20172号),省政府办公厅制发了《关于加强老年教育工作的意见》(鄂政办发〔201845号),为做实做细老干部工作提供了政策遵循。省纪委编印《落实中央八项规定精神政策制度问答汇编》,对老干部工作具体问题进行说明,便于各地各部门准确把握政策尺度。我局编印的《老干部工作规范性文件选编》,提供了老干部工作政策工具书。各地各单位相继出台贯彻中办发〔20163号、鄂办发〔201712号文件精神实施意见实施细则,形成了完备的政策体系,达到既走好“第一公里”、又打通“最后一公里”的效果。

(三)坚持强化思想政治建设,老干部拥护核心维护核心更加坚决。认真组织老同志深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断往深里走、往心里走、往实里走。深入学习习近平总书记视察湖北重要讲话精神和关于老干部工作重要论述,深入学习党中央和省委重要会议精神重大决策部署,引导老同志树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全省坚持落实政治待遇制度,如阅读文件、参加重要会议、出席重大活动、通报情况、走访慰问、参观学习、在职干部联系离退休干部、党性教育、春游秋游等集体活动等,坚持通过讲坛讲堂、主题党日、远程教育等方式,不断加强老同志理论武装。全省创办老干部党校47个、“荆楚夕阳红”等讲坛讲堂500多个,举办报告会学习会6000多场次,举办党支部书记(委员)培训班150多个,参学参训人员达到30多万人次。省委坚持春节期间走访慰问老干部,向副省级以上老同志通报重要会议精神和重大决策部署,向副厅级以上老同志通报经济社会发展情况,组织省级老干部赴基层一线参观学习,广大老同志更加坚定地支持改革发展。

(四)坚持探索体制机制,老干部党建基础更加夯实。省市县三级探索成立离退休干部党工委,部分单位成立离退休干部党委或党总支,初步理顺了离退休干部党建工作机制。全省累计创建离退休干部示范支部、红旗支部1500多个,评选表彰两批次省级示范支部243个,推介了一批党支部工作法。全省依托社区、社团、协会、学习活动阵地等成立属地型临时型功能型党支部3000多个,方便老同志就近学习活动。全省积极探索“互联网+党建+管理+服务”模式,充分利用手机APP、QQ群、微信群等加强流动党员管理,有效扩大了基层组织覆盖面。

(五)坚持共享改革成果,老干部服务保障更加精细。努力为老同志办实事做好事解难事,不断提升了老同志归属感获得感幸福感。坚持完善离休干部“三个机制”,健全特困帮扶机制,及时调整离退休干部生活补贴标准,再次提高离休干部护理费标准,分类补发参加省直企业职工养老保险离休人员奖励性补贴,协调解决省属困难企事业单位离休干部医药费,走访慰问易地安置离休干部并给予医药费周转金,做好来信来访等工作,老干部全面共享改革发展成果。全省充分利用社会、社区、社团资源提供社会化服务,通过义工服务、志愿服务、市场服务、创办服务大厅、开辟绿色通道等方式拓展渠道,为老同志提供更精准更便捷的服务。

(六)坚持创新平台载体,老干部发挥作用优势更加凸显。广泛开展“增添正能量·共筑中国梦”主题活动,打造了老干部宣讲、“我看改革开放新成就·我看建成支点新变化”“手牵手”“争做合格党员、争当风范长者”“学习先进典型、传承红色基因”等活动品牌,吸引数以十万计的老同志为党和人民事业增添正能量。全省老干部讲好中国故事宣讲团累计深入市州、高校、机关、党校宣讲70多场,5万多名听众深受教育,新华社等主流媒体予以关注报道。全省围绕“我看改革开放新成就·我看建成支点新变化”主题,采取专题座谈、个别访谈、主题征文、主题党日、文化展演等形式,组织引导20多万老同志忆往昔、说发展、谈变化、献良策,为改革开放点赞喝彩。全省组织引导70多万老同志老年人牵手贫困户、下一代、大学生村官、学生党员、青年创业者、困难老干部进行结对帮扶,受到《湖北日报》等党报党刊关注。全省累计评选“最美长者”“风范长者”等1500多人,组织引导老同志为正党风、促政风、带民风、树家风作出积极贡献。其中“两看”专题调研报告、老干部扶贫攻坚在行动、“生态小公民”关爱活动等受到超良书记批示肯定;“五老”牵手下一代、“党建带关建、关建促社建”等工作引起中国关工委的重视。全国关心下一代工作会议近期在汉召开,向全国推介了我省相关工作经验。

(七)坚持改善学习活动阵地,老干部文化养老内涵更加丰富。全省认真贯彻落实鄂办发〔201320号、国办发〔201674号和鄂政办发〔201845号文件精神,累计投入1亿元扶持资金带动101个市州和县市区新建、改扩建了老年大学。创建省级老干部示范活动中心和老年大学省级示范校75家,其中17所老年大学被评为全国示范校,示范校数量全国领先。省市县三级老年大学努力建名校、聚名师、讲名课、创名牌,打造了老年人的精神家园,新华社《国内动态清样》《半月谈》等主流媒体专题报道。全省围绕庆祝改革开放40周年主题举办书画摄影展和文艺演出系列活动,吸引1700多万人次在网络上关注和投票。全省举办第十九届老干部象棋赛、第十届老干部门球赛等文体活动,极大丰富了老同志精神文化生活。

(八)坚持抓好部门建设,老干部工作队伍更加专业。坚持把老干部工作队伍建设摆在突出位置,注重强基础、转作风、抓落实,着力建设品牌部门、书香机关和过硬队伍。不断加强老干部工作部门领导班子建设,坚持举办老干部局(处)长、省直老干部处长、老干部工作人员、信息化专题等各类培训班,组织开展理论业务学习周、青年干部“四新”大讨论、支部书记讲好微党课等活动提高了工作人员专业化服务能力。全省各级老干部工作部门努力争先进创一流,很多老干部工作机构荣获文明创建、目标考核、党建工作等先进单位,充分展示了老干部工作部门良好形象。

去年工作取得的成绩,离不开各级党委政府的关怀重视,离不开组织部门的关心指导,离不开相关部门的大力支持,同时离不开广大老干部工作者的默默奉献。在此,我代表省委老干部局,向所有理解、重视、关心、支持老干部工作的领导们和同志们表示衷心的感谢!

回顾去年的工作,我们有几点深刻体会:一是以习近平总书记关于老干部工作重要论述为根本遵循,是做好老干部工作的重要法宝;二是紧紧围绕中心服务大局,是确保老干部工作增添正能量的重要规律;三是突出目标导向问题导向,是确保老干部工作落细落实的重要方法;四是推行精准化信息化规范化服务,是老干部工作改进创新的重要手段;五是争取加强领导,着力建设过硬队伍,是做好老干部工作的重要保证

在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,当前老干部工作也还存在一些短板和不足。如个别地方和单位老干部工作与中央和省委的要求还有差距,没有上升到政治的高度看待问题,没有放在社会老龄化的趋势下谋划工作;少数地方和单位贯彻落实政策力度不够,中办发〔20163 号、鄂办发〔201712 号和鄂老发〔20172 号文件精神没有全面贯彻到位;有的地方难点工作突破不够,党组织建设、阵地建设、退休干部服务管理没有向纵深推进;有的同志用心用情不深,精准服务不够,工作缺乏精益求精的工匠精神;还有的同志专业精神专业素质提升不够,能力素质难以胜任新时代新形势新任务新要求。这些问题,都需要我们在今后工作中认真解决。

二、高质量做好2019年全省老干部工作

今年是新中国70华诞大庆之年,是全面建成小康社会关键一年。当前,中国特色社会主义进入新时代,社会主要矛盾发生新变化,社会主义现代化强省建设踏上新征程,对老干部工作提出了许多新要求。用心用情认真做好离退休干部工作,必须融入新时代、展现新担当,才能交出不负总书记嘱托、不负党中央期望、不负省委和老同志期待的合格答卷。做好今年老干部工作,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,学习贯彻省委十一届四次全会、全国全省组织部长会议和老干部工作会议精神,不忘初心、牢记使命,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,坚持稳中求进的工作基调,秉持以人为本、服务为先的工作理念,着力推进离退休干部党的建设,着力加强信息化精准化规范化服务,着力发挥老干部优势和作用,着力突出老年教育文化养老,奋力推进老干部工作高质量发展,以优异成绩向新中国成立70周年献礼。

(一)突出政治引领,树牢“四个意识”,坚决做到“两个维护”。习近平总书记强调,“党的政治建设是党的根本性建设,要把党的政治建设摆在首位”。要始终牢记一切业务工作皆有政治,始终从政治上认识、把握、检视、考量党建工作包括老干部工作。要结合深入推进“两学一做”制度化常态化,发挥老干部党校、老年大学、老干部活动中心主阵地作用,采取专题辅导、集中培训、支部学习、专题党课、座谈讨论、讲坛讲等形式,利用广播电视、报刊杂志、网站、微信公众号、手机APP等渠道,组织引导老同志深入学习党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵。要全面落实离退休干部阅读文件、参观学习、情况通报、红色教育等政治待遇,继续办好“荆楚夕阳红”等讲坛讲堂,认真组织好省级老干部参观学习、健康休养和省直副厅级以上老干部形势通报会等政治活动,教育引导老同志自觉服务服从并坚决用实际行动践行“两个维护”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)突出贯彻《条例》,夯实组织基础,加强离退休干部党建。《中国共产党支部工作条例(试行)》第一次在党规党法中对离退休干部党支部工作提出明确要求。深入学习贯彻《条例》精神,要着眼全面提升党支部组织力,强化党支部政治功能,充分发挥党支部战斗堡垒作用,从严从实落实党建工作责任。要自觉把离退休干部党组织建设纳入党建总体布局,与在职人员党建同规划、同部署、同考核、同表彰。要积极探索创新党组织设置方式、活动方式,按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则灵活设置党支部、联合党支部、流动党支部、临时党支部等,做到离退休干部党员在哪里、党的组织和工作就覆盖到哪里要持续开展离退休干部示范党支部创建活动,评选表彰省级示范支部,推介示范党支部工作法,力争再用5年时间培育创建1000个左右省级示范支部。这项工作既要调动市县两级积极性,更要调动省直单位、高等院校、大型企事业单位积极性,把创建潜力和优势挖掘出来发挥出来。要加强对离退休干部党员骨干培训力度,办好离退休干部示范党支部书记培训班。要建立健全离退休干部党组织工作经费保障机制,争取相关部门支持,按规定加大党费支持力度,提高党费返还比例。要全面落实离退休干部党组织工作经费和书记委员工作补贴。要结合推荐表彰全国离退休干部先进集体和先进个人,同步推荐、表彰、宣传一批全省离退休干部先进集体和先进个人。

(三)突出地域特色,深化品牌活动,注重发挥老同志作用。继续深化“增添正能量·共筑中国梦”主题活动,擦亮正能量活动品牌,组织引导老同志自觉自愿、量力而行为全省改革发展增添正能量。

一要深入开展老同志讲好中国故事、讲好湖北故事、讲好初心故事活动。讲好中国故事,是习近平总书记对老同志和老干部工作部门提出的明确要求,符合老同志特点,彰显了老干部工作特色。我们要继续擦亮“讲好中国故事”“荆楚夕阳红”讲坛等宣讲活动品牌,在全省组织1万名左右老干部宣讲骨干深入讲好中国故事、湖北故事和初心故事。通过宣讲活动讲出习近平新时代中国特色社会主义思想的先进性,讲出中国特色社会主义制度的优越性,唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、家乡湖北好的时代主旋律。

二要积极组织老同志牵手农村贫困户、牵手生态小公民、牵手青年创业者等。巩固老干部“手牵手”活动成果,组织引导老同志为打好“三大攻坚战”、培养合格接班人作出更大贡献。鼓励并支持老同志发挥政治优势和党建特长,深入到村、社区、两新组织等担任党支部书记、党建指导员,助力基层党建、扶贫攻坚和乡村振兴,带领群众同心共圆小康梦。

三要积极引导老同志讴歌新中国、点赞新时代、助力新战略。围绕庆祝新中国成立70周年,深入开展“我看新中国成立70周年新成就”专题调研活动,广泛听取老同志意见和心声。通过举办大型文艺演出、书画摄影作品展、支部主题党日、专题调查研究等方式,引导“五老”讴歌新中国、点赞新时代、助力新战略。省委老干部局将在省委组织部指导下,举办全省性大型文艺调演活动和书画摄影比赛活动,努力营造喜庆祥和的氛围。

四要大力倡导老同志争创示范支部、争做合格党员、争当风范长者。坚持在创建离退休干部示范党支部的基础上,组织引导老同志争做“四讲四有”的合格党员,争当立德立言立行的风范长者,引导老同志注重言传身教,为正党风、促政风、带民风、树家风作出更大贡献。

五要深入开展“学习先进典型、传承红色基因”活动。要结合全国离退休干部“双先”表彰和全省老干部工作“四先”表彰活动,继续学习宣传老先进老典型,深入培育、挖掘、表彰、宣传一批新典型,重点选树10个左右重大典型并充分发挥先锋模范、旗帜引领、表率示范作用。要积极支持各级关工委开展“传承红色基因、争做时代新人”主题教育等活动,为社会主义事业培养合格建设者和可靠接班人。

(四)突出“三化并举”,研究破解问题,推动老干部工作改进创新。做好新时代老干部工作,信息化是趋势是手段,精准化是理念是标准,规范化是要求是方向。要将今年作为信息化精准化规范化服务年,努力提升老干部工作服务质量和水平。

一要加强信息化建设。着力构建一套比较成熟的“互联网+党建+管理+服务”信息化平台,推动信息化与老干部工作深度融合。全省要按照好用、管用、会用、常用的要求,抓紧建设OA办公系统、涉老网站、政务微博、微信公众号、手机APP、远程教育系统、一键呼叫系统、各类信息库等信息化平台,为老同志开展学习教育、丰富文化生活、参加组织活动等提供便利。要运行好大组工网、“荆楚夕阳”网、“湖北老干部”微信公众号、荆楚乐龄APP、局长处长微信群等平台,维护好离休干部信息库,探索逐步建立退休干部信息库,抓紧开发并推广普及“湖北老干部APP”,推动老干部工作信息化建设取得突破性进展。全省将举办信息化工作专题培训班,着力提高老干部工作者信息化工作能力,提高老同志运用信息化终端能力,推动老干部工作提档升级提质增效。同时,信息化建设注意既要积极、又要稳妥,避免盲目推进。

二要强化精准化服务。实施精准化服务,要坚持问题导向和目标导向相统一,切实做到精准发现问题、精准解决问题。当前,老干部工作面临着退休干部服务管理、积极应对人口老龄化、机构改革等问题,这既是挑战也是机遇。首先,认真做好机构改革中的老干部工作。这是当前老干部工作面临的突出问题。超良书记、瑞连部长专门指示,省委常委会、省委组织部部务会专题研究,反复强调:做好机构改革过程中的老干部工作,有利于各项改革稳步推进,有利于新老单位和谐稳定。老干部工作只能加强、不能削弱,只会加强、不会削弱;既要做好老干部转隶工作,又要更周到更细致地做好服务工作;既要保持老干部思想稳定,又要保证老干部工作队伍相对稳定。省委组织部、省委老干部局专门下发文件,各地各单位一定要把老干部工作放在特别重要的位置,聚焦机构归并、人员转隶、编制调整、工作模式转变等新情况新问题,优化职能设置、增强各方合力、加强老干部工作,构建系统完备、科学规范、运转高效的老干部工作职能体系。机构改革无论怎样改,一定要确保老干部工作机构编制和骨干力量稳定,一定要确保老干部工作机构和力量与担负任务相适应,一定要确保离退休干部平稳转隶平稳过渡,一定要确保离退休干部的事情有人管、工作经费有保障、党组织活动不断线、服务水平不降低。其次,关注构建离退休干部服务体系问题。针对离休干部,要竭尽所能地提供亲情化个性化多样化服务,帮助解决医疗护理、紧急救助、家政服务、精神慰藉等实际问题。对于退休干部,要坚持统一领导、分工协作、分级负责、分类管理,做好党组织建设、思想政治建设、活动和学习安排、发挥作用、特困帮扶等工作,实现服务对象和服务内容全覆盖无死角。再次,认真研究解决老龄化背景下老干部工作社会化问题。要在老龄化大背景下谋划和推进老干部工作,积极整合利用社会社区社团资源,认真推进社区“四就近”工作,积极构建与社会化服务保障体系相衔接的工作机制,为中国特色老龄事业发展提供可资借鉴的经验。

三要加强规范化管理。做好老干部工作,制度是管根本、管长远的。要坚持健全完善政策体系,以制度管人、以制度管事、以规范化制度化的政策红利惠及更多老干部。要进一步完善贯彻中办发〔20163号、鄂办发〔201712号和鄂老发〔20172号文件精神的实施办法实施细则,通过建章立制形成制度体系,确保老干部工作政策落实落地落细落小。今年,省委老干部工作领导小组将继续对3个文件精神贯彻落实情况进行调研检查。

(五)突出文化养老,借助国际交流,充分展示湖北老年教育丰硕成果。

陈希同志强调,对于老同志日益增长的精神文化需求,要立足现实条件,用足用好政策,整合各方资源,进一步加强老干部学习活动阵地建设,破解老年大学“一座难求”等问题,为老同志实现老有所教、老有所学、老有所乐创造条件。目前,我省文化养老工作走在全国前列,在全国老干部局长会议上作了经验交流。成绩仅仅代表过去,新的一年我们还要化鼓励为压力、化压力为动力,推动老年教育文化养老事业再创新局面,更好满足老同志对美好生活的向往。

一要认真办好国际老年教育研讨会。今年我省将承办由国际老年教育协会主办的“一带一路与老年教育”国际研讨会,这是全省老干部工作部门承办的第一个国际会议。此前,我们已经接待了国内外180多个团队前来考察观摩交流。这次我们将集中迎来世界五大洲和港澳台的友人,迎来全国各省市区老干部工作和老年教育的同仁。国际老年教育协会选择在我省召开国际研讨会,就是社会各界包括国际社会对我省老年教育事业的充分肯定。全省老干部工作部门要会同外事等相关部门共同当好东道主,省老年大学要搭好主会场,认真做好会务筹备组织工作,确保研讨会取得圆满成功。

二要奋力推进场所建设。近年来,党中央和省委对老干部学习活动阵地建设提出了新的更高标准,为阵地建设注入了新的动力。全省还有十多个县市和一些单位阵地建设没有达标,一些地方和单位还缺乏志在必得的决心和切实可行的计划。希望同志们抢抓有利契机,认真研究贯彻鄂办发〔201320号和鄂政办发〔201845号文件精神,将老干部学习活动阵地建设作为公益事业、文化事业、民生工程、德政工程、敬老工程来抓,争取列入政府承诺办理的实事。希望相关单位勇于担当主动作为,少说空话多做实事,真正拿出进度表和路线图,争取早日立项开工、早日完成建设目标。做一件事成一件事,切忌只表态不落实。针对个别地方已拨付补助资金却迟迟没有开工的,要加强指导督办、抓好整改落实。

三要不断提升管理服务水平。聚焦管好用好学习活动阵地目标,继续开展老年大学省级示范校、省级示范老干部活动中心(室)创建活动,力争2020年前累计创建100所示范老年大学、活动中心。各级老年大学要坚持政治立校、质量强校、文化兴校办学理念,扎实推进“四名工程”即建名校、聚名师、讲名课、创名牌,持续开展“校园开放日”活动,探索开展校园“主题党日”活动,不断提升教学服务水平。要依托学习活动阵地和涉老协会社团,组织开展庆祝新中国成立70周年系列活动,举办第八届老干部象棋赛等重大文体赛事,进一步丰富老同志晚年生活。

(六)突出“五个过硬”,提高履职能力,加强老干部工作队伍自身建设。老干部工作适应新时代、展示新担当、实现新作为,必须全面加强自身建设。全省将按照信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的标准,努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化队伍。

一要锻造对党忠诚的政治品格。没有脱离政治的业务,也没有脱离业务的政治。老干部工作者必须政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。要组织老干部工作者深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,着力强化政治学习、政治教育、政治训练,始终树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,坚决贯彻落实习近平总书记关于老干部工作重要论述精神和党中央及省委决策部署。

二要提高敬业专业的能力素质。要学好用好《习近平总书记尊老敬老情怀》和《老干部工作规范性文件选编》两本工具书,深刻领会习近平总书记尊老敬老情怀,熟练掌握老干部工作方针政策。要自觉向书本学习、向实践学习、向老同志学习,不断提升专业思维、专业素养和专业能力,干一行、爱一行、专一行、精一行。要通过教育培训、岗位练兵、交流轮岗等多种方式,帮助老干部工作人员补齐能力短板、提升履职能力、争做行家里手。全省将举办老干部局(处)长、信息化工作人员、老年大学校长等业务培训班。全省将开展老干部工作“四先”表彰活动,表彰一批用心用情、敬业专业、干事创业的老干部工作先进集体和先进个人,进一步营造尊老敬老、默默奉献的良好氛围,进一步激发争当先进、争创一流的工作热情。要坚持严管厚爱,关心老干部工作者的成长进步和身心健康,让大家勇于负责、勇于担当、勇于作为,让大家安心静心舒心工作。

三要切实转作风改作风。认真落实党中央和省委关于防治形式主义、官僚主义问题的决策部署,按照注重强基础、转作风、抓落实的工作要求,切实转作风改作风。大力倡导“智圆行简、实心实政”的工作作风,务实重行、真抓实干、埋头苦干、少说多干,以好的作风保证好的工作效果。要大兴调查研究之风。聚焦新时代离退休干部党建、老干部工作信息化精准化规范化服务、机构改革过程中做好老干部工作、建好管好用好老干部学习活动阵地等问题,进行深入细致的调查研究并做好成果转化工作。要大兴务实重行之风。认真学习借鉴武汉市青山区工人村街青和居社区“天天敲门组”工作经验,广泛开展“敲门行动”,通过大调研、大走访,敲开老同志家门,敲开老同志心门,走近老同志身边、走进老同志心里,深入了解老同志所忧所思所盼,察实情、出实招、办实事、求实效,把党组织的关怀和温暖真正送到老同志心坎上。

同志们,新时代意味着新征程新起点,新时代呼唤着新担当新作为。新时代老干部工作责任重大、大有可为。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,不忘初心、牢记使命,始终保持只争朝夕、永不懈怠的精神状态,始终保持智圆行简、实心实政的工作作风,真正做深做实做细做快做优老干部工作,为谱写新时代湖北高质量发展新篇章增添正能量,为助力湖北实施“一芯驱动、两带支撑、三区协同”发展战略作出新贡献。